El despido supone el fin de una relación laboral por decisión unilateral del empleador.
Existen diversos tipos de despidos: por causas de fuerza mayor, objetivos, colectivos, disciplinarios e improcedentes.
Cada modalidad de despido lleva aparejados unos trámites obligatorios y un tipo de indemnización, cuyo incumplimiento puede dar lugar a que el despido se convierta en improcedente, con su correspondiente indemnización particular.
El presente servicio comprende el estudio y redacción de la preceptiva papeleta de conciliación para la posterior declaración de improcedencia de esos despidos que no cumplen con las exigencias legales, así como las indemnizaciones que llevan aparejadas.
Este procedimiento consta de los siguientes pasos:
- Estudio de las circunstancias y formalidades en las que se produce el despido y cálculo de las indemnizaciones a reclamar.
- Redacción de papeleta de Conciliación ante el Servicio de Relaciones Laborales correspondiente para su firma y presentación por el cliente.
